Povodom Međunarodnog dana žena Sveučilište u Dubrovniku i Udruga poslovnih žena “Krug – ogranak Dubrovnik” organizirali su panel pod nazivom “Žene u poslovnom svijetu u uvjetima pandemije: kako opstati i što očekivati u budućnosti?”. Zaključeno je kako je korona samo potencirala neke od problema s kojima se žene u poduzetništvu inače susreću, ali i otvorila priliku da svoju snalažljivost i fleksibilnost iskoriste kako bi unaprijedile poslovanje.
Potpredsjednica HGK za graditeljstvo i promet Mirjana Čagalj iznijela je zanimljivu činjenicu da su žene u građevini bolje plaćene od svojih muških kolega jer su obrazovanije i rade na visokim pozicijama. Osvrnula se na generalno stanje u sektoru kazavši kako nije pogođen kao neke druge djelatnosti, iako je bilo problema sa zatvorenim gradilištima, otežanom nabavom i logistikom općenito.
– Uz zalaganje HGK i naših članica uspjeli smo otvoriti gradilišta i trgovine građevinskim materijalom pa su posljedice korone u velikoj mjeri brzo suzbijene. Cijeli sektor je u 2019. rastao za 15 posto u odnosu na 2018., a iako se po ukupnom prihodu nismo vratili na 2008., po broju zaposlenih smo blizu. Ono što se dogodilo u Zagrebu i okolicu dat će posla našim tvrtkama u idućih desetak godina, a još važnije je da one imaju kapacitete da ga izvrše. U tome će im svakako pomoći i Katalog hrvatskih proizvoda HGK u kojem mogu pronaći sve potrebno za obnovu- naglasila je Čagalj pa pobrojala aktivnosti koje komora provodi kako bi promovirala žensko poduzetništvo – od ekstenzivne suradnje s Udrugom Krug, preko Inkubatora žena poduzetnica i Male škole poduzetništva za žene, sve do Kongresa žena i projekta Žene i točka.
Gordana Deranja, predsjednica Grupe Tehnomont, istaknula je da je pandemija ozbiljno uzdrmala djelatnost brodogradnje, razvukle su se isporuke brodova, a samim time i naplata, što je dovelo do problema s likvidnošću u njenoj tvrtki.
– Imamo zalihe iz kojih se pomažemo oko likvidnosti i oko troškova za materijal i plaće-rekla je Deranja, dodavši kako nitko nema čarobnu kuglu i ne može znati kad će pandemija završiti, ali da Tehnomont još jedno određeno vrijeme može preživjeti.
Prisjetila se i jedne anegdote iz privatnog života, kad je svom djedu rekla da je poslala direktorica, a on joj je odvratio – što nema ni jedan normalan muški u Tehnomontu kad si ti direktor.
-To su riječi mog djeda koji me obožavao i odlično prikazuju mentalitet koji moramo mijenjati. Želim poručiti mladim kolegicama da idu u tehničke struke jer mogu sve i samo ih njihove ambicije mogu ograničiti- poručila je Deranja.
Nikolina Farčić, predsjednica Ceha ugostitelja Obrtničke komore Dubrovačko neretvanske županije i Udruge poslovnih žena Krug – ogranak Dubrovnik inače se kroz obiteljski biznis bavi ugostiteljstvom i organizacijom vjenčanja. Pojasnila je da obiteljsko poduzetništvo ima svojih prednosti i mana.
-Lijepo je imati podršku obitelji i takve familije generiraju poduzetnu djecu, ali može doći i do tenzija na privatnom planu uzrokovanih poslom. Problem je ako cijela obitelj radi jer onda sustav mora dati potporu ženama kroz jaslice, vrtiće, produženi boravak u školi itd. Žene se moraju osamostaliti i osnažiti, a onda imaju prostora za sve- izjavila je Farčić, posebno se osvrnuvši na važnost mentorstva među ženama, odnosno prijenosa iskustva i znanja starijih kolegica na mlađe.
Predsjednica nacionalne Udruge poslovnih žena »Krug« i predstavnica Scavolinija u Hrvatskoj, Dragica Jerkov, rekla je kako sektor namještaja nije bio toliko pogođen pandemijom jer su ljudi počeli zadržavati u svojim domovima pa ih samim time i uređivati, odnosno opremati.
-Imali smo pad oko 20 posto što je praktički beznačajno s obzirom na situaciju. Planiramo kratkoročno jer nitko ne zna što nam slijedi, ali optimistična sam jer znam da žene gospodare svojim poduzetničkim aktivnostima kao domaćinstvom. Male i srednje poduzetnice su fleksibilnije i brzo se prilagođavaju. Zbog toga je taj segment gospodarstva toliko vitalan i nastoji izaći jači iz ove globalne krize. Trebamo si međusobno pomagati i treba nam više domaćih banaka koje bi pratile poduzetničke investicije- poručila je Jerkov.
Voditeljica odnosa s investitorima i javnošću u Atlantskoj plovidbi Sanja Putica objasnila je s kakvim se problemima srela njena pomorska branša i naglasila da su sve relativno dobro prebrodili.
-Kod nas je budućnost već počela, unatrag dva mjeseca vidimo snažniji oporavak tržišta rasutog tereta, a samim time i gospodarstva, što ukazuje da se nazire kraj krizi. Što se tiče žena u pomorstvu, one su dosta rijetke, ali tim je veća motivacija da se snađemo u ovom poslu“, kazala je Putica.
Gordana Restović, ravnateljica Javne ustanove Pula Film Festival, istaknula je da je kultura također pogođena koronom pa se kompletna kreativna industrija pokušava prilagoditi.
– Nismo mogli direktno publike pa smo našli nove, digitalne puteve do nje. Uspjeli smo održati neke manifestacije, doduše u smanjenom obliku i te mjere su još na snazi. No, imamo online koncerte i izložbe, nije to lijepo kao uživo jer nema druženja i razmjenjivanja mišljenja, ali vjerujem da će kultura pokazati da će i ovoj situaciji naći nova rješenja i izraziti se na neki novi način- zaključila je Restović.
I Eurochambres je povodom obilježavanja Međunarodnog dana žena objavio istraživanje provedeno na preko 500 ispitanica u 20 zemalja pod naslovom ‘COVID-19: Utjecaj na žene poduzetnice’. Rezultati naglašavaju otpornost i prilagodljivost žena poduzetnica širom Europe i otkrivaju da im je pandemija dodatno otežala poslovanje, ali i imala transformativni utjecaj na poslovne modele.
Prema istraživanju, preko 46 posto ispitanica uvelo je digitalnu prodaju i promociju usluga kao odgovor na mjere zatvaranja, a polovica je rekla da je pandemija imala snažan utjecaj na ravnotežu između njihovog poslovnog i privatnog života. Dvije trećine žena poduzetnica ističe je da su zbog ograničavajućih prisiljene na promjenu poslovnog modela, a isti udio smatra da će to imati dugoročni utjecaj na viziju tvrtke.(via.hr)